在已过大半的2022年里,结束出售计划的Arm重整旗鼓。该公司更换了首席执行官,随后又换掉首席财务官、首席法律顾问等重要管理岗位,又裁去了约六分之一的员工(大约1000人)。眼下,调整业务架构是最后一步棋吗?所做的这一切,将如何影响未来的上市估值?
Arm的这次架构重组,主要将原本的车用与物联网事业部进行了一分为二,同时将相关负责人进行了位置调整。
未来车用事业部的负责人,将是Dipti Vachani。这是一位女性领导者,她曾经在英特尔物联网事业部、德州仪器工作,现在还是全球半导体联盟女性领导力议会成员之一。
其他三大事业部的负责人,则进行了某种意义的“转岗”。例如原先负责终端的Paul Williamson现在负责物联网部,原先负责服务器产品的Chris Bergey现在负责终端部,而原先负责物联网的Mohamed Awad现在负责基础设施部。
在此之前,Arm频繁进行高管调整。9月,该公司新增两名董事,并更换了首席财务官。来自美国在线(AOL)和The Raine Group的成员进入Arm的董事会,显然是为Arm筹备再次公开上市做准备。此外,一个“空降”的新兵,也就是来自Splunk公司的Jason Child,在11月取代Inder Singh成为首席财务官,他协助发行IPO的经历可能是Arm的主要关注点。
连首席执行官也是“新”的。现年61岁的雷内·哈斯身高超过1米9,2022年2月,随着英伟达收购Arm失败,他取代了Simon Segars成为首席执行官,也是第一个在Arm坐上如此高位的美国人,他在纽约州罗切斯特的一个郊区长大。
为何雷内·哈斯成为带领Arm再上市的CEO?这恐怕和他的两段经历有关。第一段,哈斯曾在英伟达有7年工作经历,并担任计算产品部门的总经理。第二段,哈斯于2013年加入Arm后,曾被派往上海工作,熟悉Arm未来最重要的市场。在担任CEO之前,哈斯对Arm的一大重要贡献就是拓展了合作伙伴网络,阿里巴巴、安培、亚马逊云科技、德国博世、英特尔旗下自动驾驶研发公司Mobileye等,都和Arm关系越绑越紧。
对上述事业部组织架构调整,雷内·哈斯称“变革可以驱动全新的构想、挑战现状,并促成有趣且新颖的工作方式”。然而,频繁、自上而下的变革真的有利于公司平稳发展吗?这个答案必须由Arm的未来表现来告知了。
一系列的动作下,正在准备IPO的Arm将会如何包装自己?这也打上了一个大问号。此前,软银曾以“物联网”作为卖点,但物联网的概念已经有点过时。最新冒起的自动驾驶、智慧汽车本来势头猛烈,但温度冷却得有点快。
以英特尔旗下Mobileye为例,该公司在2022年10月18日更新上市文件,显示最新目标估值不足160亿美元。一年前,该公司的估值高达500亿美元。该公司在自动驾驶和ADAS领域交付“黑盒子”方案,竞争对手遍布软硬件开发商。
半年后,在2023年5月1日,Arm正式宣布,已向美国证券交易委员会提交F-1表格,内容涉及代表其普通股的美国存托股票的首次公开发行。相关的财务报表、经营计划和风险因素都没有得到披露,这说明Arm还没有做好完全的准备。
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